CV

Mikael arbetar främst med verksamhetsutveckling där han genomför analyser och därefter säkrar att förändringarna och de nya strategierna blir verklighet och beständiga. I dessa uppdrag anpassas metoder och verktyg till de behov som uppdraget kräver. Mikael har bland annat stor kompetens inom processutveckling, Lean, digitalisering, innovationsprocesser och andra processutvecklingsmetoder.  Han har också vid flera tillfällen arbetat fram nya verksamhetssystem baserat på bl.a. ISO, JAA (flygsäkerhetsreglementen), Lean, ITIL.   

Mikael har en passion för att hjälpa företag och verksamheter att lyckas med sitt förändringsarbete. Han säkrar alltid i sina uppdrag att man arbetar med strukturerad förändringsledning då detta, tillsammans med ledarskap, är den viktigaste framgångsfaktorn för lyckade förändringar. I det strukturerade förändringsarbetet använder han främst metoder och verktyg baserade på Prosci/ADKAR, vilket han också är certifierad i.

Mikael har förmågan att hålla ihop komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt (t.ex. byte av affärssystem, införande av nya strategier och arbetssätt). Han är certifierade i ett antal projektmetoder bl. a. PPS. En av de viktigaste metoderna vid stora verksamhetsförändringar är processutvecklingsmetoder, där Mikael har stor erfarenhet och han har också utbildat i detta.  

Mikael har en lång erfarenhet som ledare för stora personalgrupper. Han hade bland annat ansvar för ca 80 medarbetare på SAS Flight Academy, där han genomförde omfattande förändringar. Under de senaste två åren har Mikael varit interimschef på två olika företag som genomgick stora förändringar. I dessa två uppdrag var det främst Mikaels ledaregenskaper och förändringsledningskompetens som efterfrågades. Mikael har också nio månaders erfarenhet som tillförordnad HR-chef och åtta månaders erfarenhet som tillförordnad VD på ett mindre IT-bolag.

Mikael drivs av att utveckla människor och grupper och använder gärna sina ingående kunskaper inom mental träning i sina uppdrag. Han får sina kollegor och medarbetare att arbeta fokuserat mot en tydlig målbild och att vara motiverade att nå dit. Mikael håller även föreläsningar i mental träning.

Mikael har massa energi, är en driven, kommunikativ och målfokuserad managementkonsult. Han har en väl utvecklad förmåga att anpassa sig till olika sociala miljöer, och det gör att han skapar förtroende, entusiasm och driv i de grupper han arbetar med.