1. Verksamhetsutvecklare
2. Projektledare/Förändringsledare vid digitaliserings- och stora IT-relaterade projekt
3. Interimschef
Mikael har stor passion för att få företag och verksamheter och lyckas med sina förändringsarbeten. Han har baserat på etablerade, väl beprövade metoder och verktyg tagit fram ett framgångsrikt arbetssätt som anpassas utifrån följande:
- Förändringens art, komplexitet och storlek
- Kulturen i företaget
- Ledarskapets kompetens och mognad
- Ledarskapets kompetens och mognad
Mikael har vid flertal tillfällen blivit anlitad för att rädda ”havererade” förändringsprojekt med väldigt bra resultat.